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加拿大福利体制简介

2014-03-16 14:36:51
加拿大国民福利体制是一个多层次较复杂的体系,既有公共性质的,也有私营计划的,其覆盖面很广,有面向全民的,也有针对不同群体的。


儿童福利金:是加拿大政府按月支付给申请人的免税福利金,用以帮助抚养18岁以下儿童的成长。


加拿大和魁北克补助计划组织:受益人在其工作时期内交付一定的钱给该组织。自60岁开始可以享受该组织的收益,自65岁开始可按月享受该组织收益。受益多少取决于曾付给该组织的钱的总额。


保健计划:每省都提供廉宜而质素高的保健计划,收费不同,安大略省则免费。


收入保障津贴(GIS):如果你有很少或没有收入,可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等。


配偶津贴(SPA):这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的。SPA须按年重新申请,直至再婚或年届65岁为止,甚至配偶去世,仍可继续享受这项津贴。


失业保险(UI):大约95%的加拿大人因失业、患病、生孩子或领养孩子而不能工作时,都可以透过全国性的失业保险计划而获得临时收入。


托儿补助金:加拿大的儿童在6岁前的学前教育是自费的,而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加元,很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育,因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况,有时补贴一半,有时全额补助,这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。


高龄保障(OAS):OAS无须供款,不论资产或收入,加拿大人均可获得高龄保障退休金。由于领取资格有居留年数规定,因此新移民并不能享有全数退休金。但如果是加拿大公民或移民,65岁或以上,18岁以后在加拿大居住至少十年,就可以获得部份的OAS退休金。其计算方法是根据在加拿大居住的年期计算。


退休金计划(CPP):该计划提供退休金、在生者福利、伤残福利。几乎每一个工作的人都参与CPP供款,包括自雇人士。


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